什么是企業(yè)文化？其實(shí)那并不是停留在口頭上的宣傳標(biāo)語(yǔ)，而是可以解釋為一家企業(yè)大多數(shù)人遵循的工作習(xí)慣，好的習(xí)慣塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，壞的習(xí)慣則產(chǎn)生劣質(zhì)的企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化決定了它的路有多長(zhǎng)，它最終能走出多遠(yuǎn)。

優(yōu)秀的企業(yè)有著各自不同的企業(yè)文化。重慶掌邦食品有限公司作為調(diào)味料生產(chǎn)企業(yè)，從塑立誠(chéng)實(shí)為本的工作環(huán)境開(kāi)始，致力于將誠(chéng)信精神植根于每個(gè)工作環(huán)節(jié)，真正給予客戶誠(chéng)信的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。

掌邦食品有限公司火鍋品牌船夫碼頭火鍋底料！自己生產(chǎn)基地生產(chǎn)！傳承老火鍋配方，現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)設(shè)備，味道好，質(zhì)量高！

在掌邦食品，經(jīng)營(yíng)管理并不是嚴(yán)苛的制度遵從，而是以員工的誠(chéng)信精神來(lái)維系的。從火鍋底料生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)的原料采購(gòu)均以優(yōu)質(zhì)為原則，但是如果員工缺乏對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信精神，以次充好的現(xiàn)象就會(huì)時(shí)有發(fā)生；生產(chǎn)車間的員工不守誠(chéng)信，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系就會(huì)形同虛設(shè)，最終導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的員工不講誠(chéng)信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾就會(huì)在責(zé)任推諉中淪為一句空話。掌邦食品相信，只有誠(chéng)信的員工群體組成的企業(yè)，才會(huì)將誠(chéng)信精神貫徹到企業(yè)各個(gè)層面，從而打造為專屬的企業(yè)文化。

正是以誠(chéng)信為核心，掌邦食品把客戶視為真摯的生意伙伴，以最具保障的產(chǎn)品和最貼心的服務(wù)贏得了市場(chǎng)的美譽(yù)，瞄準(zhǔn)了百年企業(yè)的目標(biāo)不懈奮進(jìn)。